Notre offre de formation est éligible aux prises en charge des OPCO et du dispositif FNE. Plusieurs solutions existent pour faire financer vos formations entièrement ou partiellement. Nous nous occupons avec vous de toutes les formalités administratives des financements.
Orinox adhérent OPCO
Les Opérateurs de compétences (Opco) sont des organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle. Il existe 11 Opco organisés par branche d’activités. France compétences propose un moteur de recherche pour connaître son Opco.
Besoin d’aide pour optimiser le financement de vos formations ?
Contactez-nous : formation@orinox.com
Les Accords négociés :
Accords tarifaires exclusifs pour les entreprises adhérentes aux OPCO partenaires.
FNE Formation :
Renforcement du dispositif pour accompagner les entreprises en difficultés grâce à des parcours qui visent la montée en compétences des collaborateurs.
Nos équipes soutiennent les entreprises de toutes tailles à chaque étape de la montée en compétence des collaborateurs :
Pour qui ?
Les entreprises de la branche Bureaux d’Études Techniques Ingénieurs et Conseil (BETIC)
Les entreprises de la branche Surveillance de la qualité de l’air.
Pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité, avantages… ici :
Avec le FNE-Formation, l’État aide financièrement le développement des compétences dans les entreprises impactées par la crise sanitaire.
Objectif : favoriser le rebond et la reprise d’activité.
Lancé en 2020, puis prolongé en 2021, le dispositif est maintenu en 2022.
Besoin de plus de détails sur le FNE-Formation 2022 ?
Contactez un expert formation, il vous guidera.
Accompagner les évolutions conjoncturelles de l’entreprise qui s’imposent pour sa pérennité et son développement.
Accompagner les transitions numérique, écologique ou organisationnelles.
Formaliser et valoriser l’acquisition des compétences et l’expérience professionnelle des salariés.
Permettre à un salarié de changer de métier, d’entreprise ou de secteur.
Besoin de plus de détails sur le FNE-Formation 2022 ?
Orinox vous accompagne pour concevoir et déployer des parcours de formations éligibles au FNE-Formation 2022
Toutes les entreprises (du secteur privé) en activité partielle, en difficulté, en mutation ou en reprise d'activité, quelle que soit leur taille et peu importe le niveau d’activité. Tous les salariés en CDD et CDI placés ou non en activité partielle (sauf les alternants, stagiaires et salariés en arrêt maladie).
Toutes les formations qui se déroulent à distance ou en présentiel et dont le parcours pédagogique permet d’atteindre un objectif professionnel, avec des évaluations garantissant l’acquisition de compétences, et ce, même si la formation n’est pas certifiante. Sont exclues les formations obligatoires (sécurité, hygiène…).
À noter :
- Les formations ne peuvent pas se dérouler dans les locaux du client, car l’activité partielle doit être distinguée du travail.
- Les formations peuvent se faire en classe à distance ou en présentiel et sur des durées plus ou moins longues ne devant pas dépasser celle de l’activité partielle.
- Durée du parcours de formation : 12 mois maximum
Chaque plan de développement des compétences doit être soumis à la DIRECCTE ou à son OPCO en présentant les éléments suivants :
- Les données et l’accord du salarié concerné ;
- La formation demandée, son programme et les modalités de FOAD (pour les formations à distance) ;
- La date de formation ;
- Le devis de l’organisme de formation retenu.
Attention : avant de démarrer la formation, il faut attendre la validation du dossier.
L’entreprise doit se rapprocher de son OPCO avant même le dépôt de sa demande de prise en charge afin de valider l’éligibilité des parcours de formation envisagés
Les dossiers de demandes de prises en charge doivent être déposés avant fin décembre 2022. Les parcours de formation doivent être réalisées avant fin 2023.
