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Engagements RSE

Vers un business model toujours plus responsable et durable.

Les enjeux de développement durable font partie de l'ADN d'ORINOX.

Vers un business model toujours plus responsable et durable.

De part notre mission de transformer les industries lourdes en les accompagnant dans leur processus de digitalisation, nous accompagnons nos clients pour les aider à limiter leur impact sur l’environnement. Avec de multiples initiatives et actions au quotidien pour atteindre nos objectifs. Parce que nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour être exemplaires.

Les enjeux de développement durable font partie de l’ADN d’ORINOX et nous nous efforçons chaque jour de minimiser et de limiter notre impact. Cela passe par des actions concrètes au quotidien. Nos serveurs cloud verts en sont un parfait exemple !

La consommation de nos serveurs est compensée à 100 %. Cependant, la neutralité carbone ne nous empêche pas de réfléchir à d’autres solutions pour réduire l’effet climatique induit par nos serveurs, et nous travaillons à réduire cet effet depuis 2018.

Réduire les impacts environnementaux de nos bureaux.

Réduire les impacts environnementaux de nos bureaux.

Toutes nos décisions ont un impact sociétal. Nous nous demandons chaque jour comment minimiser ou compenser notre impact :

  • 2019 : achat de voitures électriques pour notre flotte et dématérialisation des fiches de paie.
  • 2020 : toutes les ampoules à incandescence de notre site de Chateaubriand ont été remplacées par des ampoules LED avec détecteur de mouvement pour éviter le gaspillage d’énergie.
  • 2021 : Audit de tous les ordinateurs utilisés sur notre site de Chateaubriand. Les ordinateurs encore fonctionnels mais plus assez puissants pour notre travail sont proposés à un tarif préférentiel à nos employés ; tandis que les équipements qui ne fonctionnent plus sont donnés aux entreprises informatiques locales pour les pièces.

Partenaires financiers d'ORINOX : Arkéa Capital et Siparex PDL sont signataires, comme ORINOX, du Pacte Mondial des Nations Unies.

Partenaires financiers d'ORINOX : Arkéa Capital et Siparex PDL sont signataires, comme ORINOX, du Pacte Mondial des Nations Unies.

De ce fait, ils sont très conscients des enjeux sociétaux et environnementaux. Chaque année nous devons répondre à un questionnaire établi par chacun d’eux, afin de présenter les actions mises en place dans le cadre de notre démarche RSE.

Egalité et diversité au travail.

Egalité et diversité au travail.

Nous travaillons à mettre en évidence la parité dans notre comité de direction. Nous avons nommé Magali Harris en tant que conseillère handicap et nous sommes fiers d’avoir 15 nationalités représentées dans nos effectifs.

Nos objectifs 2022 : faire encore mieux

  • Augmenter la part des femmes dans l’effectif global.
  • Elargir le spectre des formations des collaborateurs recrutés.
  • Maintenir notre index égalité homme-femme au-dessus de 90.
  • Augmenter le nombre de travailleurs handicapés dans l’effectif global…

Contribuer à la neutralité carbone.

Contribuer à la neutralité carbone.

Le climat est le premier défi environnemental mondial. Au-delà d’être convaincu du rôle que peut jouer le nucléaire dans la transition énergétique vers une électricité décarbonée, Orinox mène depuis 2004 un programme de réduction de ses propres émissions en vue de contribuer à l’effort collectif.

  • Des véhicules 100 % électriques
  • Sensibilisation aux économies d’énergie
  • Privilégier le digital à l’impression papier
  • Utilisation des signatures électroniques

Nos objectifs 2022 : Établir un bilan carbone SCOPES 1 et 2 et présenter sur nos factures le coût/économie carbone de chaque projet ORINOX déployé pour ses clients.

Au-delà de la satisfaction des collaborateurs, Orinox participe au dynamisme du territoire local.

Au-delà de la satisfaction des collaborateurs, Orinox participe au dynamisme du territoire local.

Peu importe le service choisi, nous pensons local. ORINOX a mis en place plusieurs partenariats locaux, comme pour l’entretien extérieur avec un ESAT (Etablissement ou Service d’Aide au Travail), mais aussi pour la fourniture de masques en tissus pendant la pandémie COVID. Nous avons choisi des cadeaux éco-responsables à envoyer à chaque collègue pour notre dernière JAO (Journée Annuelle ORINOX/AVEVA) mais aussi la collecte continue de papiers qui sont reversés aux écoles d’Erbray. Ces dons ont permis de financer des voyages scolaires pour les élèves locaux.

Bref, vous l’avez compris, nous privilégions l’achat local et/ou éco-responsable !

Et pour 2022 ?

Pour agir sur le long terme, nous devons continuellement mettre en place de nouvelles actions.
En 2022 nous souhaitons rejoindre le groupe d'entreprises "Entreprises Positives" afin de pouvoir échanger sur les pratiques RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et créer une politique dédiée à la lutte contre la corruption.