On vous dit tout de la JAO 2020 !

Le 31 janvier dernier, la grande majorité de l’équipe Orinox se retrouvait, pour sa journée annuelle, à l’hôtel de la Ferrière, à Châteaubriant. Retour sur un événement qui a su mêler échanges et convivialité.

Le 31 janvier dernier, la grande majorité de l’équipe Orinox se retrouvait, pour sa journée annuelle, à l’hôtel de la Ferrière, à Châteaubriant. Retour sur un événement qui a su mêler échanges et convivialité.

L’un des premiers constats, lorsque l’on entre dans la salle de conférences, est que d’année en année, l’équipe des Orinoxiens s’agrandit. En 2019, c’est 40 nouveaux collaborateurs qui intègrent les services techniques et administratifs.

Cette croissance de l’effectif accompagne les excellents résultats de l’année écoulée, au cours de laquelle le chiffre d’affaires a augmenté de 38% et la satisfaction client a atteint 90%.

Ainsi, ce bilan laisse entrevoir de belles perspectives, d’autant plus que d’ambitieux objectifs ont été fixés pour 2020 : une augmentation de 52% du chiffre d’affaires, un effectif atteignant les 300 collaborateurs et un maintien, voire une amélioration de la satisfaction client.

Pour atteindre ces objectifs, Orinox intègre un nouveau directeur des opérations, Sébastien Laheux. Il fait partie des 40 nouveaux collaborateurs à avoir été présenté à l’assemblée lors de cette journée. Il a en charge la mise en valeur de l’ensemble des offres et le pilotage du business en France aux côtés de Maxime Fourreau.

La cooptation est elle aussi mise à l’honneur. C’est l’un des axes forts pour 2020. Ainsi, chaque salarié peut recommander un ou des candidats sur des postes disponibles. La démarche est gratifiée et montre déjà ses premiers résultats. En effet, en 2019, environ 35% des nouveaux arrivants ont été recrutés par le biais de la cooptation.

L’expansion à l’international représente aussi un enjeu pour 2020. Avec des unités en France (Châteaubriant, Lyon, Paris), mais aussi aux USA (Houston), au Canada (Calgary), et en Malaisie (Kuala-Lumpur), Orinox est en mesure de déployer sa croissance et de répondre aux besoins de marchés internationaux.

Au-delà de présentations stratégiques, la JAO est aussi un moment de partage et d’échanges entre les services et les équipes de tous horizons. La journée a été rythmée par de nombreux ateliers, auxquels chacun pouvait participer, pour découvrir de nouveaux outils, tester de nouveaux produits et se familiariser avec les diverses solutions qui constituent la gamme d’Orinox.

Et parce que chez Orinox, on sait être sérieux sans se prendre au sérieux, l’atelier team building a transformé les participants en « fous du volant » ou chaque équipe avait pour mission de construire une voiture, avec les matériaux qu’elle avait sous la main : carton, papier, gobelets, ficelles… La légende raconte que certaines de ces créations auraient même été en mesure de rouler !

C’est par une belle soirée festive que s’est clôturée la JAO durant laquelle chacun peut être fier d’avoir porté haut les valeurs d’Orinox.